Unternehmenskulturanalyse

Nachhaltige Strategien planen

strategien planenLeitbilder, Zielvorgaben, Organisa­tionss­trukturen, Arbeits­prozesse – das sind gewöhnlich die Bestandteile einer Unternehmens­kulturanalyse. Wir gehen tiefer. Unsere Personal­bilanz erfasst Faktoren, die nicht ohne weiteres quantifizierbar sind.

Wir erkennen die sozialen und emotionalen Beziehungen von Führungskräften und Mitarbeitern zueinander. Wir zeigen Management­kompetenzen und emotional, soziale Faktoren auf. Das bildet die Grundlage für strategische Entscheidungen.

Gemeinsam entwickeln wir, wie und wo nachhaltige Strategien aufgesetzt werden können - damit Ihr Unternehmen noch erfolgreicher wird.